…petto delle disposizioni vigenti in materia di trattamento dati e delle indicazioni del Garante Privacy. I dati su cui si fonda la contestazione disciplinare sono stati raccolti ed elaborati in manier…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
…to/i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si et chiede altresì che sia or…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la"disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d.lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordina…...
…a dalla struttura, ha ribadito che si tratta di una misura dettata da ragioni di sicurezza e di privacy con riferimento agli esperimenti delicati e riservati svolti all' interno della struttura medesi…...
…a sig. C.XXXX E.XXXXXXXX con riferimento alle condotte di mobbing, straining e violazione della privacy, condannare il predetto convenuto al risarcimento dei danni non patrimoniali subiti dalla conven…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
… nell' espletamento delle sue mansioni lavorative, aveva il compito di compilare le informative privacy ed inviarle ai fornitori/clienti italiani. 13. Vero che R.XXXX G.XXXXXXX R.XX, a partire dal mes…...
…riore tutta a vetri, è vetro ondulato; noi abbiamo messo un pezzo di carta per una questione di privacy. La Porta con solo l' oblò è quella d' ingresso dei locali infermeria. lo ho visto la figura del…...
…ce respingeva altresì la domanda di risarcimento del danno non patrimoniale da violazione della privacy da parte della società, in quanto prospettata solo in sede di discussione orale e mai dedotta in…...